Ihre Bewerbung

Wir suchen Mitarbeiter|innen, die leistungsstark, engagiert, lernbereit und teamfähig sind.

In Ihrem Anschreiben sollten Sie uns erläutern,

| warum Sie sich bewerben,
| wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind,
| was Sie fachlich und persönlich besonders auszeichnet (vielleicht können Sie das an konkreten Beispielen festmachen) und
| wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft in den nächsten fünf Jahren vorstellen.

Ihr Lebenslauf gibt uns Auskunft über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Aus- und Weiterbildungen. Sie erleichtern uns die Arbeit, wenn Sie ihn übersichtlich und chronologisch gestalten. Halten Sie die Anzahl Ihrer Anlagen in Grenzen und fügen Sie nur die Zeugnisse|Referenzen bei, die für die Beurteilung Ihrer Qualifikation wirklich von Bedeutung sind.

Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie die Möglichkeit der direkten Onlinebewerbung auf dieser Seite nutzen.

Ihr Ansprechpartner

Eberhard Fornefeld
MeisterWerke Schulte GmbH
Johannes-Schulte-Allee 5
59602 Rüthen-Meiste
Tel.: +49 2952 816-1900

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  • Ihr Einstieg

    Wer beim Innovationsführer arbeitet, bleibt fast automatisch auf dem Laufenden. Das Entwicklungstempo ist hoch und das macht die Arbeit spannend.

  • Stellenangebote

    MeisterWerke versteht sich als Innovationsführer der Branche und ist daher immer auf der Suche nach kreativen Köpfen. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt rund 600 hochmotivierte Mitarbeiter. Qualifizierte und engagierte Talente sind uns jederzeit willkommen. Unsere Stellenangebote informieren über den aktuellen Bedarf.

  • Ihre Karriere

    An die Qualität unserer Produkte haben wir schon immer sehr hohe Ansprüche gestellt. Deshalb gilt für uns: Vor allem Qualität. Diese Philosophie gilt auch für unsere Personalpolitik. Wir wollen die besten Mitarbeiter|innen gewinnen und damit die Zukunft unseres Unternehmens sichern.

  • Wir als Arbeitgeber

    An die Qualität unserer Produkte haben wir schon immer sehr hohe Ansprüche gestellt. Deshalb gilt für uns: Vor allem Qualität. Diese Philosophie gilt auch für unsere Personalpolitik. Wir wollen die besten Mitarbeiter|innen gewinnen und damit die Zukunft unseres Unternehmens sichern.

  • Aktuelles

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