Meister aan het werk
Wie bij een innovatieleider werkt, blijft vrij wel altijd automatisch bij de tijd. Het ontwikkelingstempo is hoog en dat houdt het werk spannend. Om aan onze eigen hoge eisen te voldoen, zoeken en vinden wij bij MeisterWerke creatieve koppen. Want alleen degene die regels breekt, kan iets nieuws ontdekken. Om ervoor te zorgen dat iedere medewerker bij MeisterWerke zich kan ontwikkelen en zijn kansen optimaal kan benutten, zijn praktijkgerichte vervolgopleidingen en trainingen bij ons vanzelfsprekend.
De gemiddelde leeftijd van de medewerkers is 41 jaar – een goed gemiddelde, want alleen zo profiteert MeisterWerke van de continuïteit en ervaring van de oudere medewerkers en maakt gelijktijdig gebruik van de vernieuwende ideeën en ambities van de jongere generatie. Wij zoeken bewust naar getalenteerde nieuwe krachten in de regio en leiden deze zelf op in acht verschillende richtingen: op dit moment zijn ongeveer 20 medewerkers in opleiding. Leidinggevende posities vullen wij bij voorkeur in met onze eigen mensen. Dat stimuleert en bovendien blijft de ervaring binnen het bedrijf. Wij richten ons bij onze medewerkers op continuïteit en een jarenlange samenwerking. Het verloop is daardoor minder dan 2%. Vaak werken zelfs meerdere familieleden jarenlang bij ons bedrijf. Ook op dit gebied zijn wij een echt familiebedrijf.
