Meister à l‘œuvre

Ceux qui travaillent chez le leader de l‘innovation restent presque automatiquement au courant de l‘actualité. Le rythme rapide d‘évolution des travaux rend le travail captivant. Pour rester à la hauteur de leurs propres exigences les Meister­Werke cherchent et trouvent des têtes créatives. Car c‘est en rompant avec les conventions que l‘on peut inventer du neuf. Afin que chaque employé des MeisterWerke puisse s‘épanouir et profiter au maximum des chances qui lui sont offertes, il va de soi que nous offrons des formations pratiques continues et des séminaires de qualification.

L‘âge moyen du personnel des Meister­Werke est de 41 ans - une bonne moyenne, car les MeisterWerke profitent de la continuité et de l‘expérience des employés anciens dans l‘entreprise et se renouvellent en même temps grâce à la richesse d‘idées et à l‘ambition de la nouvelle génération. Nous recherchons sciemment une relève talentueuse sur la région et sommes autorisés à former nous même pour huit métiers : nous comptons en ce moment environ 20 apprentis. Nous plaçons volontiers nos propres employés à l‘encadrement. Cela motive et l‘expérience reste au sein de l‘entreprise.

Nous misons sur la continuité et le partenariat de longue durée également avec nos employés. La fluctuation est de moins de deux pour cent. Plusieurs membres d‘une même famille font même souvent partie de l‘entreprise sur de nombreuses années. De ce point de vue également nous sommes une entreprise familiale.