Meister am Werk

Wer beim Innovationsführer arbeitet, bleibt fast automatisch auf dem Laufenden. Das Entwicklungstempo

ist hoch und das macht die Arbeit spannend. Um den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen und finden die MeisterWerke kreative Köpfe. Denn nur wer Regeln bricht, kann Neues erfinden. Damit sich aber jeder MeisterWerker entwickeln und seine Chancen optimal wahrnehmen kann, sind praxisorientierte Fortbildungen und Qualifizierungen selbstverständlich.

Das Durchschnittsalter der MeisterWerker ist 41 Jahre – ein guter Schnitt, denn die MeisterWerke profitieren von der Kontinuität und Erfahrung der älteren Mitarbeiter und erneuern sich gleichzeitig durch den Ideenreichtum und Ehrgeiz der jüngeren Generation.

Bewusst suchen wir talentierte Nachwuchskräfte in der Region und bilden selbst in zehn Ausbildungsberufen aus: derzeit rund 30 Auszubildende. Führungspositionen besetzen wir gerne mit eigenen Leuten. Das spornt an und die Erfahrung bleibt im Unternehmen.

Wir setzen auch bei unseren Mitarbeitern auf Kontinuität und langjährige Partnerschaft. Die Fluktuation liegt bei weniger als zwei Prozent. Oftmals gehören sogar mehrere Familienmitglieder dem Unternehmen über viele Jahre an. Auch in dieser Hinsicht sind wir ein Familienunternehmen.